Connect with us
Publicitate

Economic

IAR Ghimbav caută 14 noi angajați dintre care 8 mecanici de aviație FĂRĂ experiență

Publicat

pe

Publicitate

Societatea IAR S.A., cu sediul în Ghimbav, str. Hermann Oberth nr. 34, jud. Braşov, angajează personal pentru ocuparea următoarelor posturi:

 

  1. Mecanic aviaţie (8 posturi)

Studii şi cunoştinţe necesare:

-liceul industrial/şcoală profesională

Experienţă: nu este necesară

Publicitate

– experienţa în domeniul aeronautic reprezintă un avantaj

– salariatul va parcurge o formă de şcolarizare la locul de muncă în vederea obţinerii experienţei necesare deţinerii respectivului post

Cerinţele postului:

–  îndemânare şi precizie în executarea lucrărilor

–  capacitate de lucru în echipă

 

  1. Electrician echipamente electrice (3 posturi)

Studii şi cunoştinţe necesare:

-liceul industrial/şcoală profesională

Experienţă:

– experienţa în domeniul aeronautic reprezintă un avantaj

– salariatul va parcurge o formă de şcolarizare la locul de muncă în vederea obţinerii experienţei necesare deţinerii respectivului post

Cerinţele postului:

– capacitate de comunicare

– capacitate de lucru în echipă

– putere de concentrare şi spirit de observaţie

 

  1. Inginer IERABH ( 1 post)

Descrierea postului:

– asigură asistența tehnică pentru lucrările efectuate în cadrul atelierului de reparații echipamente hidraulice, aparate de bord și radio din componența elicopterelor IAR 330 Puma și IAR 316 B Alouette.

Studii şi cunoştinţe necesare:

– studii superioare de lungă durată- facultate cu profil aeronautic- avionică şi navigaţie/echipamente şi instalaţii de aviaţie

– cunoştinţe operare calculator( Excel, Word)- nivel avansat

– limba engleză şi/sau franceză- scris, citit, conversaţie

Experienţă:

– salariatul va parcurge o formă de şcolarizare la locul de muncă în vederea obţinerii experienţei necesare deţinerii respectivului post

Cerinţele postului:

– abilităţi de comunicare şi relaţionare, lucru în echipă

– cunoştinţe tehnice

– capacitatea de asimilare rapidă a informaţiilor

– rezistenţă la stress

 

  1. Tehnician ( 1 post)

Descrierea postului

–îndeplinește șarcinile tehnice legate de activitatea de producție elicoptere și întreținere SDV-uri din secția montaj elicoptere

-supraveghează și controlează aspectele tehnice și operaționale ale activității din cadrul secției montaj elicoptere, precum și exploatarea echipamentului tehnic (mijloace fixe și SDV-uri), inclusiv aeronave și echipamente care se monteză pe aeronave

Studii şi cunoştinţe necesare:

– studii medii sau post-liceale

– cunoştinţe operare calculator( Excel, Word) nivel mediu

– limba engleză și/sau franceză-scris,citit, conversație

Experiență:

– experiența în domeniul aeronautic reprezintă un avantaj

– salariatul va parcurge o formă de școlarizare la locul de muncă în vederea obținerii experienței necesare deținerii respectivului post

Cerințele postului:

– capacitate de comunicare

– capacitate de lucru în echipă

– putere de concentrare și spirit de observație

 

  1. Referent achiziții ( 1 post)

Condiții:

  • studii superioare economice/tehnice
  • cunoșințe de limba engleză: nivel mediu
  • cunoștințe PC
  • eficient ( ordonat, bun management al timpului, bun negociator)
  • capacitate de stabilire a obiectivelor și de fnalizare a acestora
  • capacitate de a lucra atât individual cât și în echipă
  • capacitate de asimilare rapidă a informațiilor
  • dorința de perfecționare/autoperfecționare
  • loial firmei
  • atitudine pozitivă față de muncă
  • flexibilitate și rezistență la stress

Atribuții principale:

–   prospectarea pieței și transmiterea cererilor de ofertă

–  analiza comercială și tehnică a ofertelor

–  negocierea comercială a ofertelor

– întocmirea comenzilor/ contractelor și obținerea avizelor/aprobărilor interne

– derularea comenzilor/contractelor și obținerea aprobărilor/autorizărilor externe

– soluționarea refuzurilor în garanție/post-garanție

 

Aplicaţiile (CV + scrisoare de intentie) se vor transmite la Serviciul Resurse Umane, fie prin registratura societăţii, fie direct, la adresa de e-mail: [email protected], până la data de 12.02.2021.

Societatea va contacta candidaţii al căror profil corespunde cerinţelor mai înainte prezentate, în vederea continuării procedurii de selecţie.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul societăţii, Serviciul Resurse Umane, sau la telefon 0268/475269 int. 1015.

Urmăriți Brasov.net și pe Google News
Publicitate
Publicitate
Spune-ți părerea

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

De Interes