Brașovul, vizat de posibile reduceri de personal în administrația locală. Ce modificări ar putea urma?

Publicitate

Brașovul este în vizorul propunerilor de restructurare a personalului din administrația locală.

Publicitate

Autoritățile centrale au inițiat o analiză amplă a personalului din primăriile și consiliile județene din România, pentru a eficientiza cheltuielile și a adapta numărul angajaților la nevoile reale ale comunităților. Conform raportărilor de la prefecturi, în prima jumătate a anului 2025, se propun reduceri de personal prin două simulări: o scădere de 10% și una de 15% a posturilor ocupate, dar și ajustarea numărului de posturi pentru poliția locală.

În România, numărul maxim de posturi permis în administrația locală este de aproximativ 190.000, calculat în funcție de populație, conform legislației în vigoare. Totuși, organigramele locale conțin în total circa 164.000 de posturi, adică cu 14% mai puține decât plafonul maxim legal. Din aceste posturi, aproximativ 129.000 sunt ocupate, restul fiind vacante sau neocupate, în proporție de 21%. De asemenea, există aproximativ 26.000 de posturi care sunt permise prin lege, dar nu au fost înființate efectiv.

Astfel, în total, în administrația locală sunt circa 61.000 de posturi fie vacante, fie neînființate, ceea ce reprezintă aproximativ 32% din plafonul maxim legal. Reduceri sub 30% ar afecta în principal aceste posturi neocupate sau neînființate, având un impact limitat asupra personalului efectiv.

În imaginea de mai jos regăsiți datele din simulările pentru județul Brașov:

Aceasta arată că, deși propunerile centrale vor aduce ajustări, impactul real asupra angajaților din Brașov va fi unul modest.

Sursa foto: gov.ro