13 artiști au rămas fără contracte la Opera Brașov. Sindicatele contestă măsurile conducerii

Publicitate

Federația Sindicatelor din Instituții de Cultură (F.S.I.C.), afiliată Blocului Național Sindical, acuză conducerea Operei Brașov și Primăria Brașov de gestionarea defectuoasă a conflictului de muncă din instituție. Sindicaliștii susțin că 13 artiști au rămas fără contracte, în timp ce alți doi angajați au fost informați că urmează să fie excluși definitiv din instituție. În paralel, procedura de reorganizare a Operei este suspendată de instanță.

Publicitate

Situația de la Opera Brașov se complică de la o săptămână la alta, pe fondul conflictului dintre conducerea instituției, angajați și organizațiile sindicale. F.S.I.C. critică public modul în care sunt gestionate tensiunile și susține că deciziile luate în ultimele luni pun în pericol inclusiv capacitatea Operei de a-și desfășura activitatea artistică în condiții normale.

Potrivit organizației sindicale, în perioada dintre stagiuni, când cea mai mare parte a angajaților din instituțiile de cultură se află în vacanță, 13 artiști ai Operei Brașov au rămas fără contracte, iar alți doi au fost informați că nu vor mai continua activitatea în instituție.

Printre cei afectați se numără, potrivit F.S.I.C., regizori, soliști, coriști și balerini. Sindicaliștii consideră că neprelungirea contractelor reprezintă o formă de represalii împotriva angajaților care și-au exprimat nemulțumirile și au solicitat respectarea drepturilor de muncă.

Reorganizarea Operei, suspendată de instanță

Conflictul vine după o serie de măsuri de reorganizare a Operei Brașov, contestate de reprezentanții angajaților.

F.S.I.C. susține că reorganizarea a presupus desființarea unor posturi, inclusiv posturi ocupate de artiști și tehnicieni considerați esențiali pentru activitatea instituției. Organizația sindicală afirmă, de asemenea, că au existat tentative de diminuare a veniturilor prin încadrarea angajaților pe o grilă salarială inferioară.

Un element important în disputa dintre sindicat și conducerea instituției este faptul că procedura de reorganizare a fost suspendată de Curtea de Apel Brașov, până la soluționarea litigiului privind anularea reorganizării.

Sindicaliștii consideră că această decizie reprezintă o confirmare a faptului că măsurile contestate au fost suficient de serioase pentru a justifica intervenția instanței.

„Constrângeri bugetare”, invocate pentru neprelungirea contractelor

Potrivit F.S.I.C., conducerea Operei le-ar fi comunicat unor artiști, cu doar o zi înainte de expirarea contractelor, că acestea nu vor mai fi prelungite, invocându-se constrângeri bugetare.

Sindicaliștii pun însă sub semnul întrebării această justificare, întrucât o parte dintre contracte au fost prelungite, în timp ce altele nu.

În opinia F.S.I.C., tratamentul diferențiat afectează inclusiv capacitatea instituției de a prezenta întregul repertoriu și poate pune în dificultate viitoarele spectacole.

Organizația sindicală afirmă că a solicitat conducerii explicații concrete privind situația financiară și constrângerile bugetare invocate, însă susține că nu a primit până acum un răspuns satisfăcător.

Salarii diferite pentru aceeași muncă

Un alt punct de conflict îl reprezintă salarizarea.

F.S.I.C. afirmă că angajații cu contracte pe perioadă determinată au fost salarizați în baza unei grile inferioare, deși problema retrogradării salariale nu ar fi fost încă soluționată de autoritățile de control.

Sindicaliștii susțin că, în acest moment, există situații în care artiști care efectuează aceeași muncă sunt remunerați diferit, ceea ce, în opinia organizației, ridică serioase semne de întrebare privind legalitatea și fundamentarea măsurilor.

F.S.I.C. invocă în acest context și prevederile Codului muncii referitoare la tratamentul angajaților cu contracte pe perioadă determinată, susținând că aceștia nu ar trebui tratați mai puțin favorabil decât salariații permanenți comparabili decât dacă diferența este justificată obiectiv.

Sindicatul contestă și cheltuielile pentru servicii juridice

În comunicatul transmis public, F.S.I.C. ridică semne de întrebare și cu privire la cheltuielile Operei Brașov pentru servicii de avocatură.

Organizația face o paralelă cu situația de la Filarmonica din Sibiu, unde conducerea instituției ar fi vizată de o anchetă penală privind cheltuieli cu servicii juridice, și susține că și la Opera Brașov continuă o practică despre care afirmă că ar trebui utilizată doar în situații excepționale și temeinic justificate.

Sindicaliștii consideră că resursele financiare alocate acestor servicii ar putea fi utilizate pentru menținerea personalului necesar desfășurării activității artistice.

O altă temă sensibilă este reprezentată de drepturile salariale obținute de angajați în instanță.

F.S.I.C. respinge categoric ideea că aceste sume ar reprezenta privilegii sau avantaje nejustificate. Potrivit sindicatului, banii reprezintă drepturi salariale stabilite prin hotărâri judecătorești definitive, după ce angajații au contestat în instanță modul în care le-au fost calculate veniturile.

Sindicaliștii susțin că responsabilitatea pentru eventualele prejudicii financiare trebuie analizată prin prisma deciziilor administrative care au generat litigiile, și nu prin culpabilizarea angajaților care au apelat la justiție.

Sindicaliștii acuză presiuni asupra angajaților

F.S.I.C. descrie situația de la Opera Brașov drept un conflict care depășește problema unor contracte de muncă și acuză existența unor presiuni asupra angajaților care își apără drepturile.

În „radiografia” prezentată public, organizația sindicală enumeră mai multe probleme pe care le consideră grave: diminuarea veniturilor, restructurarea unor posturi, presupuse forme de hărțuire și intimidare, restricționarea activității sindicale, lipsa de transparență și consultare, precum și amenințări privind aplicarea unor sancțiuni financiare.

Sindicatul critică totodată ceea ce consideră a fi lipsa unei viziuni artistice și reclamă diminuarea premierelor și a participării instituției la festivaluri.

În același timp, F.S.I.C. contestă modul de organizare a unor evenimente estivale, inclusiv mutarea concertelor care aveau loc în Piața Sfântul Ioan în interiorul clădirii Operei.

Printre acuzațiile formulate de F.S.I.C. se află și cea potrivit căreia conducerea instituției ar fi exercitat funcția peste termenul maxim prevăzut de lege.

Este una dintre afirmațiile care necesită clarificări și un punct de vedere oficial al autorităților competente, în condițiile în care legalitatea mandatului reprezintă o chestiune juridică distinctă de conflictul sindical.

Reprezentanții F.S.I.C. consideră că problemele de la Opera Brașov nu sunt un caz singular.

În comunicatul sindical sunt invocate și situații din alte instituții de cultură din țară: conflictul de la Filarmonica Sibiu, reorganizarea Filarmonicii din Râmnicu Vâlcea, fuziunea Teatrului „George Ciprian” din Buzău și tentativele de reorganizare a Teatrului „Maior Gh. Pastia” din Focșani.

În viziunea sindicaliștilor, invocarea reducerii cheltuielilor bugetare riscă să devină un argument pentru diminuarea activității artistice și pentru îndepărtarea angajaților care contestă deciziile conducerii.

F.S.I.C. cere oprirea măsurilor pe care le consideră represive și solicită revenirea la dialog între conducerea Operei, Primăria Brașov și reprezentanții angajaților.

Pentru moment, conflictul rămâne deschis atât pe plan sindical, cât și juridic. Suspendarea reorganizării de către instanță și litigiile privind drepturile salariale și măsurile administrative lasă în suspensie o parte importantă dintre deciziile care au generat actuala criză.

În centrul disputei rămâne însă problema artiștilor ale căror contracte nu au fost prelungite și impactul pe care această decizie îl poate avea asupra viitoarei stagiuni a Operei Brașov.

Până la publicarea unor puncte de vedere oficiale din partea conducerii Operei Brașov și a Primăriei Brașov, acuzațiile prezentate în acest articol reprezintă poziția F.S.I.C. și a organizațiilor sindicale implicate în conflict.