Ai lucrat în România și SUA? Anii de muncă din America pot conta la pensie

Publicitate

Românii care au lucrat atât în România, cât și în Statele Unite pot beneficia, începând cu 1 septembrie 2026, de un mecanism care permite totalizarea perioadelor de asigurare realizate în cele două țări. Măsura este prevăzută de Acordul de securitate socială dintre România și SUA și poate fi importantă pentru persoanele care nu îndeplinesc condițiile pentru pensionare doar pe baza perioadelor lucrate într-un singur stat.

Publicitate

Acordul de securitate socială România-SUA, semnat la București la 23 martie 2023 și ratificat de România în ianuarie 2024, intră în aplicare împreună cu aranjamentul administrativ care stabilește procedurile concrete de colaborare dintre instituțiile celor două state.

Perioadele lucrate în România și SUA pot fi totalizate

Acordul permite ca perioadele de asigurare realizate în România și SUA să fie luate în calcul împreună atunci când o persoană nu îndeplinește condițiile pentru pensie pe baza perioadelor lucrate într-o singură țară.

Pentru aplicarea mecanismului în Statele Unite, persoana trebuie să fi acumulat cel puțin șase trimestre de asigurare în sistemul american.

La rândul său, România poate lua în considerare perioadele de asigurare certificate de autoritățile americane, cu condiția ca acestea să nu se suprapună cu perioade deja recunoscute în sistemul public românesc.

Important este că totalizarea perioadelor nu înseamnă că un stat va plăti pensia pentru anii lucrați în celălalt stat. Fiecare țară își stabilește și își calculează prestația potrivit propriilor legislații și perioadelor de asigurare realizate în sistemul respectiv.

CNPP, organismul de legătură pentru România

Pentru ca procedurile să poată fi aplicate, acordul stabilește și modul în care instituțiile române și americane vor comunica.

În România, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) este desemnată drept organism de legătură, în timp ce în Statele Unite această responsabilitate revine Administrației de Securitate Socială (Social Security Administration).

Casele teritoriale de pensii sunt instituțiile competente pentru acordarea prestațiilor în România.

Cererile pentru pensie și celelalte prestații prevăzute de acord vor fi depuse pe formulare stabilite de comun acord de cele două state. În cazul în care o instituție primește o cerere referitoare la o prestație care trebuie acordată de cealaltă țară, documentele vor fi transmise către organismul competent.

Instituțiile celor două state vor putea face schimb de informații și documente necesare, inclusiv dovezi privind perioadele de asigurare realizate de solicitant.

Pensia poate fi plătită și dacă beneficiarul locuiește în cealaltă țară

O altă prevedere importantă este legată de plata prestațiilor.

Beneficiarii pot primi prestațiile direct, indiferent dacă locuiesc în România sau în Statele Unite, plata fiind realizată în conformitate cu legislația și procedurile statului care acordă prestația.

Astfel, românii care au contribuit la sistemele de securitate socială din ambele țări nu mai sunt nevoiți să privească perioadele lucrate peste Ocean ca pe intervale complet separate atunci când își verifică drepturile de pensie.

Reguli speciale pentru cei trimiși temporar la muncă în SUA

Acordul aduce reguli importante și pentru salariații sau lucrătorii independenți care sunt trimiși temporar să lucreze în celălalt stat.

În anumite condiții, o persoană detașată temporar pentru o perioadă de cel mult cinci ani poate rămâne asigurată exclusiv în sistemul de securitate socială al țării de origine.

Pentru dovedirea situației, autoritățile pot emite un certificat care atestă legislația de securitate socială aplicabilă persoanei și faptul că aceasta este exceptată de la obligația de asigurare în celălalt stat.

Documentul trebuie păstrat pe durata activității și prezentat autorităților, atunci când este solicitat.

Ce înseamnă, concret, pentru românii care au muncit în SUA

Intrarea în vigoare a acordului poate fi relevantă în special pentru românii care au acumulat perioade de contribuție în ambele sisteme, dar nu ating pragul necesar pentru obținerea unei prestații doar pe baza contribuțiilor dintr-o singură țară.

Prin totalizarea perioadelor, contribuțiile realizate în România și SUA pot fi luate în calcul pentru verificarea îndeplinirii condițiilor de eligibilitate, fără ca perioadele să fie recunoscute de două ori.

Acordul și aranjamentul administrativ intră în vigoare la 1 septembrie 2026 și rămân aplicabile atât timp cât acordul de securitate socială dintre România și SUA este în vigoare.